1、国庆节放假，是没有三倍工资的。只有国庆假日加班工作的，方可以得到三倍的工资。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

2、法律链接：《劳动法》第四十四条，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。